Recruter des profils qualifiés et adaptés aux besoins de votre entreprise peut constituer un véritable défi. Et si la solution était de former vos futurs collaborateurs en partenariat avec l’IFAPME grâce à l’Alternance ? Une solution win-win pour les indépendants, les TPE, PME et grandes entreprises. Profitez de la rentrée pour vous lancer !

L’Alternance, la réponse à vos besoins

Trouver la pièce manquante à votre entreprise et développez toujours plus votre activité !

Le principe des formations IFAPME en Alternance : un ou une apprenante, jeune ou adulte, se forme dans votre entreprise et vous apporte son aide 4 jours par semaine en échange de votre savoir-faire. Le reste du temps, il affine ses compétences dans un Centre de formation IFAPME. Il existe deux possibilités :

• Former un jeune de 15 à 26 ans via un contrat d’Alternance

• Former un adulte de plus de 18 ans, sans limite d’âge via une convention de stage

Vos avantages

• Vous formez un jeune à votre image et votre culture d’entreprise ;

• Vous accueillez un renfort durable que vous pouvez engager à terme ;

• Un coût salarial allégé ;

• Vous pouvez bénéficier d’une formation gratuite au Tutorat pour encadrer l’apprenant et parfaire votre communication d’équipe ;

• En Centre de formation, votre apprenant profite de l’expérience d’autres professionnels en activité ;

• Selon certains critères, il est également possible de percevoir des primes.

Un principe de formation adapté à tous les types d’entreprises

Plus de 10.000 entreprises travaillent déjà avec l’IFAPME : de nombreux indépendants, TPE ou PME, et de grandes enseignes ou institutions telles que Colruyt Group, Klinkenberg, Thomas & Piron, Wanty, la SNCB, Renmans, Galère, GROHE ou encore La Défense. L’IFAPME offre des solutions adaptées à tous. En outre, nos Services Alternance et nos Référents vous accompagneront dans les démarches.

Des responsables témoignent

Tanguy, Responsable RH chez Randstad : «Ça fait plusieurs années qu’on collabore étroitement avec l’IFAPME pour les formations et les cursus Administratif et Gestion du personnel. Notre avantage de collaborer avec l’IFAPME au quotidien, c’est véritablement un renfort pour nos collègues dans les agences… C’est une opportunité de trouver la bonne personne à la bonne place.»

Shyrler, Directrice du magasin Tournesols à Chapelle-lez-Herlaimont : «Tournesols forme des apprenants dans un peu tous les secteurs en Alternance, tels que la Fleuristerie ou la Décoration. Il y a aussi l’Animalerie ou encore travailler dans le stock en tant que Magasinier.»

Un nouveau diplôme de Professionnel qualifié en 2026

À partir de la Rentrée 2026, l’IFAPME fait évoluer son offre de formation avec une gamme de diplômes repensée pour répondre à différents objectifs : exercer un métier, se spécialiser, gérer une équipe ou créer son entreprise. Le nouveau diplôme de Professionnel qualifié consiste en un parcours de 1 à 2 ans permettant de maitriser les compétences et le savoir-faire professionnel nécessaires à l’exercice d’un métier. En tant qu’entreprise, il vous sera donc possible de former un apprenant ou une apprenante IFAPME en accord avec vos attentes.

Que vous souhaitiez former votre futur collaborateur ou un nouveau chef d’équipe, l’IFAPME a une solution pour vous.

L’IFAPME vous accompagne tout au long du parcours

Ouvrez les portes de votre entreprise pour dénicher de nouveaux talents

La 1ère étape de l’Alternance consiste à recruter un apprenant ou une apprenante. Bénéficiez d’un soutien avec l’IFAPME et faites découvrir votre entreprise grâce au dispositif «Découverte Métiers» et attirer de nouveaux talents. Le participant ou la participante réalise un stage d’observation (1 à 5 jour(s)). Le stage est concluant ? Commencez ensemble l’aventure de la formation en Alternance !

Se former pour mieux transmettre son savoir

L’IFAPME facilite le processus de transmission du savoir grâce à des programmes de formation au tutorat. Élaborés en partenariat avec les Fédérations sectorielles, ces modules donnent aux patrons-formateurs et aux patronnes-formatrices tous les outils pédagogiques nécessaires pour encadrer au mieux les élèves stagiaires. Une formation gratuite d’un jour est notamment proposée à chaque entreprise-formatrice.

Devenir formateur ou formatrice dans un Centre IFAPME

Il existe une autre piste pour transmettre votre savoir à l’IFAPME. Chaque Centre de formation, avide de compétences, recherche des formateurs et formatrices dans les différents secteurs de formation. Vous avez donc également la possibilité de transmettre votre savoir à travers les cours théoriques et pratiques dispensés aux apprenants. Découvrez tous les postes de formateur ouverts dans nos Centres de formation sur le site web de l’IFAPME : www.ifapme.be/emplois.

De nouvelles compétences pour le personnel de votre entreprise

Grâce à son offre importante de formations continues, l’IFAPME peut aussi vous aider à développer de nouvelles compétences pour votre personnel. Ainsi, vous garantissez à votre entreprise une adéquation permanente avec votre secteur ou votre marché.

Tenté par l’expérience à la rentrée ? Contactez-nous !

• Pour engager un apprenant : consultez la page «Engager un apprenant» pour en savoir plus ou contactez le Service Alternance le plus proche. Même si la plupart des cours en Centre de formation reprennent en septembre, les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 30 octobre à l’IFAPME !

• Pour toute autre demande : 0800/90.133 (appel gratuit) ou via notre formulaire de contact en ligne avec l’objet «Services aux entreprises».