<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><texts method="xml-texts">
<page method="xml-texts" num="1"><![CDATA[périodique TRImestriel d’akt | #306 - automne 2026 découvrir le mag découvrir le mag La Semaine de la Mobilité dans les entreprises wallonnes : ça a « marché » !]]></page>
<page method="xml-texts" num="2"><![CDATA[FOCUS › Train, bateau, multimodalité : le transport de marchandises évolue en Wallonie découvrir découvrir Esprits d’entrepreneurs : Gauthier Philippart (Trasis) Lire l’interview Lire l’interview › mobilité Vignette autoroutière : nos routes ont un prix › Jeunesse et entrepreneuriat Wallonie Entreprendre et AKT unissent leurs forces › Le SPW vous informe Un paysage plus simple pour innover › Patronat francophone : À La REF, AKT renforce les ponts avec la France et la francophonie › esprit d’entreprendre : Journée Découverte Entreprises › EnVIronnement : - Entreprise remarquable : Food N’Joy - Nouvelle brochure “Gestion environnementale” › innovation Innover, ça s’apprend avec la LSM !]]></page>
<page method="xml-texts" num="3"/>
<page method="xml-texts" num="4"><![CDATA[Un optimisme exigeant Boulevard Frère Orban 5 • B-5000 NAMUR • +32 (0)484.42.37.97 • dynamisme@akt.be www.akt.be/dynamisme • Conseil de rédaction : Frédéric PANIER, Corinne bodart, Diane MUNEZERO, Marie-Isabelle GOMEZ CALVO • Mise en page et coordination : Thierry Decloux • Editeur responsable : Frédéric PANIER, boulevard Frère Orban 5 • B-5000 NAMUR Toute reproduction, même partielle, des textes et des documents de ce numéro est soumise à l’approbation préalable de la rédaction. Le périodique trimestriel édité par AKT Frédéric PANIER CEO d’AKT En Wallonie, nous avons parfois le réflexe de regarder d’abord ce qui ne va pas. Les difficultés sont réelles. Les entreprises les vivent au quotidien, et certaines pèsent lourdement sur leur capacité à investir, à recruter ou simplement à se projeter. Il faut les nommer. Et surtout, il faut y répondre. lire l’édito lire l’édito éditorial]]></page>
<page method="xml-texts" num="5"><![CDATA[La Semaine de la Mobilité dans les entreprises wallonnes : ça a « marché » ! Semaine de la Mobilité Du 16 au 22 septembre, la Wallonie a vécu au rythme de la Semaine de la Mobilité. Et on peut dire que c’était soutenu ! Organisée par le Service Public de Wallonie et la Cellule Mobilité d’AKT, elle invite entreprises, hôpitaux et universités à sensibiliser leur personnel à la mobilité durable. Cette année, la marche à pied était mise à l’honneur. Et à en juger par les actions réalisées, les entreprises wallonnes ont rivalisé de créativité pour s’approprier le thème : réunions en marchant, nudging dans les escaliers, balades et jogging ou encore journées sans ascenseur, plus de 100 entreprises ont joué le jeu. Ça a «marché» ! lire l’article lire l’article à la une]]></page>
<page method="xml-texts" num="6"><![CDATA[La Semaine de la Mobilité dans les entreprises wallonnes : ça a « marché » ! Semaine de la Mobilité Regards croisés de deux Mobility Managers sur leur Semaine de la Mobilité Comment organise-t-on concrètement une Semaine de la Mobilité en entreprise ? Qu’est-ce qui fonctionne – ou moins bien ? Comment mobiliser les collègues et, surtout, que reste-t-il une fois la semaine terminée ? Nous avons rencontré deux Mobility Manager, Gabriel Dalemans (Dalemans) et Sandrine Morel (Knauf), qui nous livrent leur retour d’expérience. Lire l’interview croisée Lire l’interview croisée]]></page>
<page method="xml-texts" num="7"><![CDATA[Gagner du terrain : l’atout du rail transport de marchandises Focus sur le fret ferroviaire dans le cadre de notre dossier spécial «mobilité». Pour Benoit Gilson , CEO d’Infrabel, gestionnaire du réseau ferroviaire belge, il est primordial de faciliter l’accès des entreprises au rail pour conjuguer performance logistique et décarbonation du transport de marchandises. lire l’article lire l’article focus propos recueillis par Ingrid TEHEUX]]></page>
<page method="xml-texts" num="8"><![CDATA[Gagner du terrain : l’atout du rail transport de marchandises Avec près de 56 millions de tonnes nettes transportées chaque année sur le réseau belge, le rail constitue un maillon essentiel de l’économie. Benoît GILSON, CEO d’Infrabel Garocentre, le multimodal au service des entreprises À La Louvière, le terminal Garocentre permet aux entreprises de faire transiter leurs marchandises par barge ou par train avant le trajet par camion. Une manière de réduire les distances parcourues sur la route, mais aussi d’éviter les axes congestionnés autour d’Anvers et de Bruxelles. Olivier Waleffe , CEO, et Luk Denkens , General Manager, expliquent dans cette vidéo le fonctionnement du terminal, son modèle et les prochaines étapes. Lire la suite Lire la suite]]></page>
<page method="xml-texts" num="9"/>
<page method="xml-texts" num="10"><![CDATA[Faire du transport fluvial un vrai levier de compétitivité transport de marchandises lire l’article lire l’article focus par Ingrid TEHEUX Si la voie d’eau constitue un atout majeur pour le développement économique régional, son potentiel ne pourra être pleinement exploité que si elle répond aux attentes des entreprises en matière de fiabilité, de compétitivité et de flexibilité. Dans un contexte marqué par la transition énergétique et la saturation croissante du réseau routier, le fluvial a toute sa place dans une stratégie logistique plus durable et plus performante.]]></page>
<page method="xml-texts" num="11"><![CDATA[Nos routes ont un prix vignette autoroutière La vignette routière interrégionale entrera en vigueur le 1 er mai 2027. Pour AKT, il est normal que les conducteurs étrangers contribuent eux aussi au financement des infrastructures qu’ils utilisent. lire l’article lire l’article]]></page>
<page method="xml-texts" num="12"><![CDATA[Quand le recrutement devient stratégique Dans de nombreux secteurs, attirer et intégrer durablement les bons profils est devenu un véritable défi. Les entreprises font face à des besoins importants dans un marché où les candidatures disponibles ne correspondent pas toujours aux réalités du terrain. Aujourd’hui, l’enjeu n’est plus uniquement de recruter rapidement, mais de construire des collaborations durables et adaptées aux besoins de l’entreprise. Grâce à leur connaissance du terrain et à leur accompagnement de proximité, les Missions régionales pour l’emploi (Mire) apportent une réponse concrète à ces enjeux de recrutement. [ publi ] Lire l’article Lire l’article Economie wallonne]]></page>
<page method="xml-texts" num="13"><![CDATA[WE et AKT unissent leurs forces Jeunesse et entreprenariat Un nouveau partenariat vient de naître pour renforcer la stratégie WE Start 2025-2029 de Wallonie Entreprendre, destinée à stimuler l’engagement entrepreneurial des jeunes et à développer leurs compétences. AKT rejoint cette stratégie et la déploiera avec les AKT CCI, en mobilisant les entreprises, les experts et les réseaux de leur communauté pour rapprocher davantage les jeunes du monde de l’entreprise. lire l’article lire l’article]]></page>
<page method="xml-texts" num="14"><![CDATA[WE et AKT unissent leurs forces Jeunesse et entreprenariat AKT partage une conviction forte avec Wallonie Entreprendre : l’enseignement et les entreprises doivent davantage travailler ensemble pour donner aux jeunes l’envie et les moyens d’entreprendre. Frédéric PANIER, CEO d’AKT]]></page>
<page method="xml-texts" num="15"/>
<page method="xml-texts" num="16"><![CDATA[réintégration Quatre entreprises sur dix ne sont pas en mesure de proposer du travail adapté Les entreprises peinent à mettre en pratique la complexe législation en matière de réintégration. Telle est la conclusion tirée par la Dr Gretel Schrijvers , CEO du groupe Mensura , sur la base de la nouvelle enquête bisannuelle sur l’absentéisme. [ publi ] Lire l’article Lire l’article]]></page>
<page method="xml-texts" num="17"><![CDATA[INNOVATION & CROISSANCE [ le spw vous informe ] Lire l’article Lire l’article Un paysage plus simple pour innover Développer un nouveau produit, accéder à une technologie de pointe, trouver un partenaire industriel ou rejoindre un projet d’innovation collaboratif : les entreprises ont besoin de réseaux performants pour transformer leurs ambitions en opportunités de croissance. Mais identifier le bon interlocuteur, comprendre les dispositifs existants ou repérer les opportunités de collaboration n’est pas toujours évident. Pour répondre à cet enjeu, la Wallonie fait évoluer l’organisation de ses pôles de compétitivité et clusters autour de cinq Domaines d’innovation stratégiques, avec un principe clair : « Un domaine, un cluster ». L’objectif : vous aider à trouver plus facilement les partenaires, expertises et opportunités nécessaires au développement de vos projets d’innovation collaborative.]]></page>
<page method="xml-texts" num="18"><![CDATA[INNOVATION & CROISSANCE Un paysage plus simple pour innover Moins de complexité, plus de lisibilité : l’innovation devient plus accessible aux entreprises. Les brèves du SPW ! Marchés publics : votre offre sur e-Procurement Marchés publics : votre offre sur e-Procurement Dématérialisation des permis d’environnement et uniques Dématérialisation des permis d’environnement et uniques Stratégie de la donnée au SPW Stratégie de la donnée au SPW Pénurie de talents : changer l’image des métiers Pénurie de talents : changer l’image des métiers]]></page>
<page method="xml-texts" num="19"><![CDATA[À l’ère de l’IA, la vitesse supplante la logique d’échelle Tout porte à croire que d’ici cinq à dix ans, nous vivrons dans un monde AI-native, ce qui aura un impact majeur sur l’architecture et l’organisation de l’infrastructure IT. L’edge computing va jouer un rôle clé. Le point avec Stijn Bijnens , CEO du groupe Proximus . [ publi ] Lire l’article Lire l’article]]></page>
<page method="xml-texts" num="20"/>
<page method="xml-texts" num="21"><![CDATA[esprits d’entrepreneurs Sous la direction de Giles Daoust Trasis Gauthier Philippart Votre premier job rémunéré (hors job d’étudiant) ? Ingénieur projet dans la première société de Jean-Luc Morelle, avec qui j’ai fondé Trasis trois ans plus tard et qui en est aujourd’hui le CTO. C’était déjà dans la médecine nucléaire. Le «defining moment» de votre vie professionnelle ? C’est ce même moment du premier contrat. Au terme de mon stage de fin d’études, Jean-Luc m’a proposé de rester dans son équipe alors que je me voyais plutôt faire une année en Angleterre pour y étudier l’économie. En 27 ans, nous ne nous sommes jamais disputés. Nos intérêts et façons de penser ont toujours été alignés. Combinée avec une certaine humilité, cette vision commune nous permet de surmonter les problèmes opérationnels du quotidien. Votre plus belle réussite professionnelle ? Au fil des ans, le pur ingénieur que j’étais s’est peu à peu transformé en meneur d’équipes animées par l’envie et le plaisir. Ce n’est pas forcément écrit quand on a une nature de scientifique et qu’on commence un business avec deux autres ingénieurs. A l’université, je me suis fait «moflé» (NDLR : recalé) en sociologie de l’entreprise. Avec le temps, j’ai appris sur le terrain ce que ce cours essayait sans doute de transmettre. Votre plus gros échec professionnel ? Quand on passe ses journées à résoudre des problèmes en créant, en tentant et en agissant vite, il y a forcément des erreurs. Mais je ne vois pas cela comme des échecs, cela fait partie du process d’apprentissage. L’important est de savoir rebondir. Votre super-pouvoir ? Quand on passe ses journées à résoudre des problèmes en créant, en tentant et en agissant vite, il y a forcément des erreurs. Mais je ne vois pas cela comme des échecs, cela fait partie du process d’apprentissage. L’important est de savoir rebondir. Votre plus grand défaut ? Une éternelle insatisfaction qui peut fatiguer, voire démotiver autour de soi. J’ai donc appris à adapter les messages et aussi, c’est très important, à fêter les succès. L’élément clef du succès de trasis ? Dans un marché de niche hyper exigeant, nous avons réussi à intégrer une très grande variété de compétences scientifiques, techniques et réglementaires pour offrir une solution de A à Z aux clients. Nous avons su aussi nous adapter à des marchés qui bougent très vite. Propos recueillis par Philippe BECO]]></page>
<page method="xml-texts" num="22"><![CDATA[Si vous n’aviez pas été à la tête de trasis, quel job auriez-vous souhaité exercer ? Mon rêve suprême eût été moniteur de ski, même si je pense que je me serais ennuyé au bout d’un temps. Plus généralement, le professorat m’attire pour le contact avec les jeunes et la transmission. Et cela reste dans le domaine du possible. Qui est votre héros ? Votre modèle ? Votre source d’inspiration ? Je n’en ai pas vraiment. La plupart des biographies et livres de management m’endorment. Disons plutôt que mes héros sont tous ceux qui contribuent, même modestement, aux causes auxquelles je crois. Votre hobby préféré ? Le ski. Pour les sensations, la vitesse, les grands espaces et le sentiment d’évasion. Votre livre préféré ? En BD, les albums de Régis Loisel. Ou la série « Lanfeust de Troy », pour l’humour. Votre film préféré ? “ Le Parrain ”. Pour le graphisme, la façon de raconter cette histoire et l’importance jouée par le temps. Et puis les parts d’ombre de ces personnages qui évoluent entre le permis et l’interdit. De façon générale, j’accorde plus d’importance au gris – la nuance – plutôt qu’au noir et blanc. Votre endroit préféré ? Le Val d’Anniviers en Suisse. Un lieu resté authentique et sauvage où je vais très régulièrement depuis mon enfance, hiver comme été. Quel conseil donneriez-vous à votre «vous» du début de votre carrière ? “ Ne cherche pas à être le premier, mais à construire ce qui durera. Mets ta timidité de côté et intéresse-toi à l’humain ”. Les interactions humaines sont le levier essentiel du développement d’une entreprise. Et puis c’est super riche de s’intéresser à ce qui anime les gens autour de vous. Quelle est votre devise ? « Voir loin. Agir juste. Bâtir ce qui dure ». Savoir développer et communiquer un cap de long terme est essentiel pour embarquer les gens dans une aventure. Cela n’a pour autant de valeur que si les décisions prises au quotidien sont justes, fondées et assumées. Il faut savoir penser à plusieurs années tout en restant très concret dans l’exécution.]]></page>
<page method="xml-texts" num="23"/>
<page method="xml-texts" num="24"><![CDATA[À La REF, AKT renforce les ponts avec la France et la francophonie Patronat francophone Fin août, AKT était à Paris pour La REF, le rendez-vous annuel du Mouvement des Entreprises de France (Medef), à l’invitation de l’Alliance des Patronats Francophones. Deux jours de rencontres pour renforcer les échanges économiques avec la France et les pays francophones, partager les bonnes pratiques et faire avancer plusieurs enjeux transfrontaliers. Lire l’article Lire l’article par Corinne BODART]]></page>
<page method="xml-texts" num="25"><![CDATA[Journée découverte entreprises par Marie-Isabelle GOMEZ CALVO Le 4 octobre, des milliers de visiteurs partiront à la découverte des entreprises wallonnes. Une usine, un atelier, un laboratoire, un bureau d’études… Derrière chaque porte se cache une histoire, des métiers, des technologies, des femmes et des hommes. La Journée Découverte Entreprises offre un accès direct à cet univers peu connu du grand public. Un événement qui permet de voir, de comprendre et de rencontrer celles et ceux qui font tourner notre économie. AKT est partenaire de cette journée. Une journée pour faire rayonner les entreprises Lire l’article Lire l’article]]></page>
<page method="xml-texts" num="26"><![CDATA[Journée découverte entreprises Une journée pour faire rayonner les entreprises]]></page>
<page method="xml-texts" num="27"><![CDATA[L’environnement chez Food N’Joy Entreprises remarquables par Laetitia MONTANTE Basée à Dottignies, l’entreprise Food N’Joy est une entreprise familiale belge spécialisée dans la fabrication de desserts et produits pour apéritifs haut de gamme. Depuis 2013, Food N’Joy souhaite intégrer davantage la responsabilité sociale et environnementale dans son fonctionnement quotidien. Pour cela, elle a choisi de travailler avec une méthode simple : améliorer continuellement ses pratiques. Lire l’article Lire l’article]]></page>
<page method="xml-texts" num="28"><![CDATA[L’environnement chez Food N’Joy Entreprises remarquables Notre brochure sur la gestion environnementale en entreprise fait peau neuve Comment intégrer concrètement les enjeux environnementaux dans la gestion quotidienne de son entreprise ? C’est l’objectif visé par la nouvelle brochure publiée par la Cellule Environnement d’AKT : « La gestion environnementale en entreprise… Conseils pratiques pour passer à l’action ! ». Lire la suite Lire la suite]]></page>
<page method="xml-texts" num="29"/>
<page method="xml-texts" num="30"><![CDATA[Innover, ça s’apprend ! Louvain School of Management Technologies disruptives, intelligence artificielle, nouvelles attentes des clients, concurrence acharnée… Pour pérenniser son business et grandir, toute entreprise se doit aujourd’hui d’être agile et innovante. Mais l’innovation n’est pas une science infuse. Elle s’apprend, se stimule, s’implémente et se diffuse à travers une culture et des processus d’entreprise ainsi qu’un écosystème à créer et à entretenir. Au terme de 13 journées de formations dispensées par des experts académiques et de terrain, le certificat d’université en Gestion de l’innovation de la Louvain School of Management vous permettra notamment de : • Développer une vision partagée de l’innovation, en ligne avec la stratégie ; • Identifier les opportunités et saisir les leviers d’innovation ; • Mobiliser et sensibiliser les équipes face aux défis, bien au-delà de la génération d’idées ; • Améliorer la performance et le time-to-market de vos projets d’innovation. Héloïse Roelandts (Carmeuse) et Robert David (Technord) ont suivi la formation. Ils témoignent ici de leur expérience. La 24e édition se tiendra du 4 février au 4 juin 2027. Informations et inscriptions ouvertes sur louvaininnovation.be Lire l’interview Lire l’interview Lire l’interview Lire l’interview]]></page>
<page method="xml-texts" num="31"><![CDATA[Rencontrez vos futurs talents lors de nos trois salons ! C’est la rentrée : le moment idéal pour recruter Stage longue durée ou alternance : trouvez sur Stages-up les étudiants qui correspondent à vos besoins. Des profils ciblés | Des démarches simplifiées | Une équipe à vos côtés Publiez dès maintenant votre offre sur stages-up.be ! Rencontrez vos futurs talents lors de nos trois salons ! C’est la rentrée : le moment idéal pour recruter Stage longue durée ou alternance : trouvez sur Stages-up les étudiants qui correspondent à vos besoins. Des profils ciblés | Des démarches simplifiées | Une équipe à vos côtés Publiez dès maintenant votre offre sur stages-up.be ! Stage & Alternance Meeting SAM 8 octobre 2026 de 9h30 à 14h30 CFR (Bouge) en savoir plus en savoir plus speed dating construction 14 octobre 2026 de 12h00 à 17h00 Ottignies en savoir plus en savoir plus Talent Swipe HR 5 novembre 2026 de 9h00 à 13h00 Hénallux Namur Talent Swipe HR en savoir plus en savoir plus]]></page>
<page method="xml-texts" num="32"/>
<page method="xml-texts" num="33"><![CDATA[remercie ses partenaires akt.be Partenaires stratégiques Partenaires structurels Partenaires thématiques]]></page>
</texts>
